5月30日晚间，芯片概念股思瑞浦（SH 688536）披露2025年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予约118.64万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.8947%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本激励计划拟授予限制性股票的激励对象共计72人，约占公司2024年12月31日员工总数830人的8.67%。
截至30日，公司实施2020年、2021年、2023年限制性股票激励计划尚处于有效期内。其中，公司《2020年限制性股票激励计划》已授予的限制性股票数量为1,381,416股，《2021 年限制性股票激励计划》已授予的限制性股票数量为1,521,244股，《2023 年限制性股票激励计划》已授予的限制性股票数量为1,517,697股（均已考虑权益分派的影响），加上本次拟授予的限制性股票数量1,186,440股，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数合计为5,606,797股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的4.23%。
思瑞浦表示：“本激励计划限制性股票的授予价格为每股72.81元，即满足归属条件后，激励对象可以每股72.81元的价格购买公司从二级市场回购和/或向激励对象增发的公司A股普通股股票。”
二级市场上，截至发稿，思瑞浦股价145.01元/股，上述行权价格约为公司当前股价的50.21%。
激励计划要想落实，思瑞浦设立了业绩考核要求。若考核结果达到目标值，则公司层面归属比例为100%；若考核结果未达到目标值，但达到触发值，则公司层面归属比例为80%；若考核结果未达到触发值，则公司层面归属比例为0。
从往年公司业绩来看，思瑞浦达成上述业绩考核要求有点难度。
2020年，思瑞浦登陆上交所，发行价格为115.71元/股。2023年，思瑞浦陷入亏损，该年度实现营收10.94亿元，同比减少38.68%；归母净利润-3471万元，同比下滑113.01%。
2024年，公司继续亏损，当年实现营业收入12.20亿元，同比增加11.52%；归母净利润-1.97亿元，同比减少468.13%；扣非净利-2.81亿元，同比减少149.77%。
值得注意的是，公司2025年第一季度实现营业收入4亿元，同比增加111%，环比增加14%；归母净利润1556万元，同比增加132%，环比增加116%；扣非净利174万元，同比增加102%，环比增加102%。
对于公司一季度净利润实现同比扭亏，思瑞浦在一季报中表示，得益于来自泛工业、汽车、泛通信等下游市场的业务增长以及对创芯微的合并。其中，信号链芯片收入2.87亿元，同比增长65%；电源管理芯片产品收入1.35亿元，同比增长417%。
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