就业市场降温 英国央行松一口气

APP注意到，英国国家统计局数据显示，2023年11月至2024年1月，英国失业率为3.9%，与2022年11月至2023年1月的数据相比有所上升。英国就业市场在疫情爆发后立即引发了通货膨胀性加薪，但随着失业率自去年7月以来首次上升，就业市场正在急剧降温。

官方数据显示，劳动力市场的所有指标目前都在下降，这缓解了工资上涨的压力，并减少了职位空缺的数量。公司还解雇了更多员工，裁员率自去年10月以来翻了一番。

这些数字表明，英国首相苏纳克的政府处境艰难，该政府打算在今年晚些时候寻求连任。由于去年下半年经济陷入衰退，就业机会枯竭，保守党议员正在敦促采取措施，使选民对经济前景和财政状况更有信心。

毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示:“我们预计未来几个月劳动力市场将走弱，这应该会降低工资增长的势头，并提高从夏季开始降息的可能性。”

对苏纳克不利的消息将会让英国央行松一口气。英国央行正寻求减缓经济需求，减轻物价上涨压力。投资者认为，这些数据表明，政策制定者可能很快就会降息，这是疫情以来的首次降息。

就业报告发布后，英镑下跌0.1%，至1.2801美元，连续第二天下跌。英镑上周五升至八个月高位，因有迹象显示英国经济表现好于预期，可能令利率在更长时间内维持在高位。

交易员加大了对更低借贷成本的押注，充分反映了未来一年四次降息25个基点的预期。预计货币政策委员会(MPC)在3月21日的下次会议上不会做出任何改变，将关键利率维持在5.25%的16年高点。

“这些数据将使有关货币政策委员会的辩论更加平衡，”普信首席欧洲经济学家Tomasz Wieladek表示，“现在有证据表明，劳动力市场数据已经停止向错误的方向发展。劳动力市场显然一直在收紧，直到今天上午的这份报告出炉。”

英国央行的利率制定者正谨慎地将利率从5.25%的16年高点下调。他们正在密切关注4月份的工资解决方案，因为许多工人将在4月份获得最新的加薪。

分析师Ana Andrade 和 Dan Hanson表示，“私营部门工资增长的下降速度快于预期，这支持了我们的观点，即英国央行今年将放松政策，而且可能超过市场预期。”“我们还认为，如果通胀在春季继续下降到2%以下，那么就有可能在5月份开始降息。不过，我们认识到，最近的沟通表明，英国央行并不急于放松政策，这可能意味着首次降息将稍晚一些，在夏季。”