中新经纬客户端7月9日电(薛宇飞)在前程无忧与猎聘等在线招聘平台相继上市、拉勾网计划今年IPO后，即将5周岁的BOSS直聘9日也宣布，正在为上市做准备。BOSS直聘CEO赵鹏称，BOSS直聘目前已进入中国在线招聘行业前三，公司年营收在10亿元级别，但仍处于微利状态。
行业前三，市场份额约10%
2014年7月13日，BOSS直聘在苹果商店通过审核正式上线，这被视为BOSS直聘的诞生日，5年大浪淘沙，BOSS直聘慢慢为人熟知，并做到了中国在线招聘行业的前三。
BOSS直聘CEO赵鹏 中新经纬 薛宇飞 摄
赵鹏称，私营企业之所以存在，就在于它创造了价值，在“创造价值”方面，BOSS直聘的成绩是提升了人员与岗位的匹配效率。
他称，“中国有2亿白领，24个月换一次工作，一次平均需要2个月。4亿蓝领，6个月换一次工作，一次平均需要2周。如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%，节约出来的时间和人力相当于每年1000万人的工时，这意味着每年有1000万人不再耗时换工作，用于做事情、赚钱养家糊口。”
在赵鹏看来，换工作频率高的原因可能是选错了，BOSS直聘产品的思路就是从“跟对人”的角度切入，为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证，直聘模式已经成为招聘行业标配，服务用户超过6000万。
按6亿劳动者计算，BOSS直聘的市场份额为10%。不过他说：“BOSS直聘做了1/10，还有很长的路要走，现阶段并没有太高的市场占有率。”
对于市场前景，赵鹏保持乐观。“去年行业头部的公司(注：前程无忧)，财报里面写它服务了48万个公司，而中国仅民营企业就有2700万家。也就是说，招聘行业头部公司服务的企业数量不足中国民营企业总量的零头。我们这个行业其实很老了，但是需要做的事情还很多。”赵鹏说。
公司已盈利，IPO在准备
BOSS直聘在9日首次透露了登陆资本市场的计划，称正在为上市做准备。对于具体的上市计划，BOSS直聘公关人士对中新经纬客户端表示，去哪儿上市、什么时间上市，还没有明确的目标。
智联招聘在2017年从纽交所退市，当时有报道称，智联招聘认为国内市场更适合下一步战略发展需要。有上市野心的不止BOSS直聘，拉勾网去年被曝出计划于2019年赴美上市，但时至今日，仍未有进一步的消息披露。
同时，招聘行业还出现了合纵连横之势，前程无忧在2017年9月投资1.2亿元美元换取了拉勾网60%的股权，智联招聘则以战略投资者姿态入股了脉脉。BOSS直聘面临的竞争依旧激烈。
赵鹏称，行业内出现企业抱团、联姻是事实，对于BOSS直聘来说，“还是自己(成)长吧”。总体看，前程无忧、智联招聘与我们，在服务中国白领的规模上相近，但他们是20多年的企业，我们只有5年，未来还是一心一意服务好用户。”
对于公司营收规模，赵鹏透露：“年营收规模是10亿数量级，月度收入是亿数量级，但我们是一个微利企业，现阶段不是很赚钱。
他还称，会保证每个月挣的比花的多，但也不用太多，现阶段不需要留太多现金在手上，公司还处在一个“幸福的非上市阶段”。(中新经纬APP)
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