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BOSS直聘正在为上市做准备 CEO赵鹏:我们仍是微利企业

2019年07月09日 22:00来源:腾讯网
责任编辑:第一黄金网
摘要
中新经纬客户端7月9日电(薛宇飞)在前程无忧与猎聘等在线招聘平台相继上市、拉勾网计划今年IPO后,即将5周岁的BOSS直

中新经纬客户端7月9日电(薛宇飞)在前程无忧与猎聘等在线招聘平台相继上市、拉勾网计划今年IPO后,即将5周岁的BOSS直聘9日也宣布,正在为上市做准备。BOSS直聘CEO赵鹏称,BOSS直聘目前已进入中国在线招聘行业前三,公司年营收在10亿元级别,但仍处于微利状态。

行业前三,市场份额约10%

2014年7月13日,BOSS直聘在苹果商店通过审核正式上线,这被视为BOSS直聘的诞生日,5年大浪淘沙,BOSS直聘慢慢为人熟知,并做到了中国在线招聘行业的前三。

BOSS直聘CEO赵鹏 中新经纬 薛宇飞 摄

赵鹏称,私营企业之所以存在,就在于它创造了价值,在“创造价值”方面,BOSS直聘的成绩是提升了人员与岗位的匹配效率。

他称,“中国有2亿白领,24个月换一次工作,一次平均需要2个月。4亿蓝领,6个月换一次工作,一次平均需要2周。如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%,节约出来的时间和人力相当于每年1000万人的工时,这意味着每年有1000万人不再耗时换工作,用于做事情、赚钱养家糊口。”

在赵鹏看来,换工作频率高的原因可能是选错了,BOSS直聘产品的思路就是从“跟对人”的角度切入,为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证,直聘模式已经成为招聘行业标配,服务用户超过6000万。

按6亿劳动者计算,BOSS直聘的市场份额为10%。不过他说:“BOSS直聘做了1/10,还有很长的路要走,现阶段并没有太高的市场占有率。”

对于市场前景,赵鹏保持乐观。“去年行业头部的公司(注:前程无忧),财报里面写它服务了48万个公司,而中国仅民营企业就有2700万家。也就是说,招聘行业头部公司服务的企业数量不足中国民营企业总量的零头。我们这个行业其实很老了,但是需要做的事情还很多。”赵鹏说。

公司已盈利,IPO在准备

BOSS直聘在9日首次透露了登陆资本市场的计划,称正在为上市做准备。对于具体的上市计划,BOSS直聘公关人士对中新经纬客户端表示,去哪儿上市、什么时间上市,还没有明确的目标。

智联招聘在2017年从纽交所退市,当时有报道称,智联招聘认为国内市场更适合下一步战略发展需要。有上市野心的不止BOSS直聘,拉勾网去年被曝出计划于2019年赴美上市,但时至今日,仍未有进一步的消息披露。

同时,招聘行业还出现了合纵连横之势,前程无忧在2017年9月投资1.2亿元美元换取了拉勾网60%的股权,智联招聘则以战略投资者姿态入股了脉脉。BOSS直聘面临的竞争依旧激烈。

赵鹏称,行业内出现企业抱团、联姻是事实,对于BOSS直聘来说,“还是自己(成)长吧”。总体看,前程无忧、智联招聘与我们,在服务中国白领的规模上相近,但他们是20多年的企业,我们只有5年,未来还是一心一意服务好用户。”

对于公司营收规模,赵鹏透露:“年营收规模是10亿数量级,月度收入是亿数量级,但我们是一个微利企业,现阶段不是很赚钱。

他还称,会保证每个月挣的比花的多,但也不用太多,现阶段不需要留太多现金在手上,公司还处在一个“幸福的非上市阶段”。(中新经纬APP)

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