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社保福利篇:社保一次性缴费15年是否划算

文 / 周紫瑶来源:第一黄金网2016年12月01日 16:00
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自我们踏入职场以来,社保就和我们息息相关。社保牵动着大伙的心,新单位给不给上社保已经成为很多求职者考虑的重要因素,毕竟很多城市的福利政策都和社保息息相关。

社保

社保

虽然社保是国家规定强制缴纳的,但是在实行之初很多公司都为给职工缴纳社保,在加上很多职工由于跳槽、异地工作等因素导致很多人到了国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年,为了让这部分人享受到基本社保待遇,很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策。

社保不足15年该如何

小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。

不要急,第一黄金的小编告诉大伙遇到这种情况一般有三种方法解决:1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金。2、将社保转为新农合。3、一次性补缴社保满15年。

一次补缴的那些事儿

注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦,这里针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的人群,比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题,如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区,详情咨询当地社保局)。

很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金,但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的:1、缴费年限;2、缴费基数;3、退休年龄;4、社平工资;

对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言,虽然退休后可以按月领取养老金,但是相对于那些一直在缴纳社保的人群,养老金肯定是会有所差异的。

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