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国务院国资委:推行职业经理人制度,持续探索差异化分配办法

2020-11-23 17:00:00来源:澎湃新闻
责任编辑:第一黄金网
摘要
中证网消息,11月23日,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在对标世界一流管理提升现场推进会上表示,各中央企业和地方国有
中证网消息,11月23日,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在对标世界一流管理提升现场推进会上表示,各中央企业和地方国有重点企业要进一步明确总部职能定位,加大授权放权力度,建立完善“总部机关化”问题专项治理长效机制,加快优化组织架构和管理体制,切实提升管控效能。要建立完善灵活高效的市场化经营机制,深化三项制度改革,推行职业经理人制度,严格考核评价,畅通人才上升渠道,充分激发企业活力动力。要持续探索差异化分配办法,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,有效激发干部职工干事创业的热情。

(原题为《国资委:企业要加大授权放权力度 推行职业经理人制度》)
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