不容乐观!英国欧盟贸易谈判诸多困难 黄金TD后续压力392!

不容乐观!英国欧盟贸易谈判诸多困难 黄金TD后续压力392!

第一黄金网6月4日讯 目前，英国和欧盟的贸易谈判也是紧紧牵动市场的神经。本周，英国和欧盟将会正式开启自脱欧之后的第四轮贸易谈判。双方的风气在渔业和贸易规则。值得注意的是，就在当地时间周三，英国央行突然发布了公开声明表示，无协议脱欧是英国银行业需要做好准备的多种结果之一。早前有报导称，行长安德鲁·贝利告知银行加紧无协议脱欧的筹备工作。这令不少投资者悬着的心再度揪起。风险情绪受到一定的提振，不过黄金TD并未表现的非常出色。

黄金TD走势

截止发稿，黄金TD报388.09美元/盎司，涨幅-0.71%。上海黄金交易所黄金T+D周四(6月4日)晚盘收盘下跌1.45%，报387.0元/克;上海黄金交易所黄金T+D周三收盘下跌4.14元或1.05%，报390.86元/克，最高报价395.75元/克，最低报价390.77元/克。

技术面

昨日黄金TD最低回踩上周低点385.72附近反弹。此点位与国际黄金的支撑点基本一致。今日黄金TD关注385.7-385.5区间支撑(与国际黄金1690美元基本一致)，向上388元附近将面临国际黄金1700整数关口考验。后续压力预计在392-391.5区间。

消息面

不容乐观!英国欧盟贸易谈判诸多困难

本周，英国和欧盟正式开启了最关键的第四轮脱欧贸易谈判，旨在解决此前争议和分歧最大的渔业和贸易规则，相关的不确定性仍令英镑升势可能随时面临挫折。

值得一提的是，英国央行周三罕见地就会谈发表公开声明，称无协议脱欧是英国银行业需要做好准备的多种结果之一。

与此同时，从目前透露出的消息来看，英国和欧盟的谈判真的是困难重重。

欧盟官员和外交官表示，英国希望欧盟在金融市场准入方面做出有约束力的承诺，以避免英国金融业突然被排除在欧盟之外。但欧盟拒绝了这一要求。

英国于1月脱欧，过渡期将于12月结束。银行、保险商和资产管理公司未来的市场准入将基于“对等”原则，这是美国、日本和新加坡使用的一种有限的准入形式。

布鲁塞尔批准任何“第三国”进入欧盟市场的前提是，它认为该国的规则与欧盟规则对等或同样强有力。

但英国希望获得特殊待遇，以确保其金融业在欧盟市场准入方面更有可预见性，欧盟是英国最大的金融服务出口市场，年度价值约260亿英镑(325.8亿美元)。

“英国正寻求共同管理金融对等决定，”一欧盟外交官周二表示。

“他们希望内置协商程序，因此不会像当前对待第三国那样容易单方吊销任何许可证，”这位官员称。

该官员还表示，代表欧盟27个成员国与英国进行谈判的欧盟执委会拒绝了这个想法。

一位欧盟官员表示，英国想要“有约束力的撤回对等规则的联合程序”。

更广泛的英国与欧盟贸易谈判在本周继续举行，双方就捕鱼权问题杠上了。根据金融业组织TheCityUK的数据，英国捕鱼业的就业人数约为8,000人，而金融业就业人数超过100万人。

根据欧盟当前制度，欧盟可以提前30天告知撤销对等原则。英国要求将通知期提早得更久。

欧盟称授予或者推翻对等原则是属于单方面的决策。一些欧盟议员希望通过增设监督系统来强化这个过程。

“我们有必要确保对等原则一事不仅仅在分手当天到位，而是会长时间持续下去，”资深欧盟议员Markus Ferber周二说。

去年英国和欧盟就未来贸易关系形式所签署的政治宣言称，双方在金融监管方面独立自主。

“欧盟总是说对等原则100%是他们的权限，第三国无权置喙，所以任何允许英国监管当局介入的做法都将是一种转变，”一家跨国银行的高管说。

美国失业超还没结束，下一波可达百万?

疫情爆发以来，短短两个月内美国首次申请失业金人数已经超过了 4000 万人，然而这可能并不是结束。

不少人认为，此前的裁员主要集中在低技能、低薪资的蓝领工作，大多数白领未受影响。但现在有分析显示，这一趋势即将改变：第二波裁员潮即将到来，而这次的目标将是白领们。

经济学家 Yelena Shulyatyeva 表示，由于 3 月和 4 月大规模失业的溢出效应，数以百万的白领职位正处于危险之中。

3 月和 4 月第一波超过 2000 万人的裁员潮可能会引发第二波裁员，影响范围在 200 万至 600 万。原因在于经理们会跟着员工一起失业，同时需求疲软会在行业之间蔓延。

一方面，蓝领工人的大量失业，意味着同一行业的白领工作也同样容易受到冲击。另一方面，交通、旅游、休闲等直接受到疫情冲击的行业需求严重疲软，这也意味着与它们联系紧密的其他行业也难以独善其身。

Shulyatyeva 的分析发现，3 月和 4 月总共减少的 2040 万个私营部门就业岗位中，贸易 / 运输 / 公用事业以及休闲酒店业受影响最大，这些行业的失业人口占到了一半以上，约 1130 万。

在这 1130 万人中，绝大多数都是蓝领工人，约 1050 万人;白领和管理层的失业人数只有 80 万个。

对白领影响较小，一方面可能是他们可以远程办公，另外这些员工的离职成本也更高。

但值得警惕的是，如果经济持续低迷，那么经理们的职位也将处于危险。

分析假设，在一种较为严重的情境下，即白领工作受影响程度赶上蓝领，那么这些受影响最大的行业可能再裁掉 80 万人;用同样的方法测算所有行业，那么会有 230 万经理级别的员工面临失业风险。