近期,美国汽车制造巨头通用公司近5万名工人进行大罢工,这是近12年来规模最大的罢工活动。
通用公司是美国汽车制造业巨头,发生罢工活动损失、影响力巨大。美东时间9月16日凌晨开始,在美国汽车工人联合会的组织下,近5万名(4.9万)工人发起罢工活动,涉及美国10个州、33家制造厂以及22个仓库。这一规模是美国近12年来最大的。
如此大规模的罢工活动,所有工作停止,通用进入了 “瘫痪”状态,造成的损失自然也是规模惊人。以通用上一次罢工造成的损失作为参考——2007年通用汽车7.3万人的罢工,一天损失超3亿美元。
一般来说,工人罢工的原因,无非是薪资待遇问题,汽车工人联合会则认为,通用在过去一年的利润高达80亿美元,2017年也有不错的利润。工会认为,通用利润增加有员工的一份功劳,应该给员工分一杯羹。
那么,通用的薪资待遇,是什么水平呢?据通用管理层称,该公司目前的平均时薪(含福利)为63美元,按照实时汇率,相当于人民币447元。管理层还表示,外资企业只需要50美元(约合人民币354元)。这么来看,通用的薪资水平还算可以,为什么会引发如此大规模的罢工?通用管理层也称,加薪要求不合理。
事实上,薪资待遇不是引起此次罢工的全部原因,还有两个直接的推动因素。其一是因腐败问题,汽车工人联合会高层刚刚被美国司法部调查,结果让工人很失望,工会急需要有所建树来挽回在工人前的颜面;另外,通用今年计划关闭4家在美工厂,不少员工可能会面临裁员问题,汽车工会在此事发生之前需要与通用进行谈判达成可行的协议。
大规模的罢工每持续一天就会造成上亿美元的损失,目前已经持续三天。
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