靓丽橙
天空蓝
忧郁紫
玛瑙红
炫酷黑
深卡色
黎明
收起
×
下载APP
反馈意见

意见反馈

反馈内容(*必填)
联系方式
首页>实时热点>

正文

亚马逊砸7亿美元培训美国员工:覆盖10万人,提供晋升空间

2019年07月12日 12:35来源:澎湃新闻
责任编辑:第一黄金网
摘要
美国东部时间7月11日,据美国财经媒体CNBC报道,亚马逊计划在2025年前对全美1/3亚马逊员工进行再培训,将覆盖约1
美国东部时间7月11日,据美国财经媒体CNBC报道,亚马逊计划在2025年前对全美1/3亚马逊员工进行再培训,将覆盖约10万人,帮助其升任更高岗位、或找到新的职业方向。

CNBC指出,该计划将扩大亚马逊现有的员工培训项目,并纳入新的培训项目。此外,员工是否参与再培训属自愿行为,且无需缴纳任何费用。

根据亚马逊的声明,再培训项目将帮助员工“获得培训机会,使其有能力胜任公司内更高级别的工作,其中包含技术型和非技术性的岗位,例如办公室、技术中心、配货中心、零售部门、运输网络部门,甚至可以帮助员工在亚马逊之外追寻自己合适的职业道路。”

亚马逊的再培训计划包括:

亚马逊技术学院:为非技术型员工提供培训,过渡至软件工程师的岗位。

Associate2Tech:帮助配货中心的员工提供技术培训,使其胜任技术岗位。

机器学习大学:为已有技术背景的员工提供学习机器学习的机会。

亚马逊就业选择培训:为配货中心的员工进行再培训,帮助他们胜任自己选择的、更高水平的职业。

亚马逊学徒计划:该计划得到了美国劳工部的认可,给予员工密集课堂培训,和在亚马逊内部的岗位学徒培训对策机会。

AWS培训和认证:为员工提供AWS云知识的培训。

据CNBC报道,该项目是亚马逊迄今为止宣布的最大规模的员工培训计划,预计每位员工的培训成本为7000美元,总计花费约7亿美元。

CNBC称,亚马逊等大型公司在美国一直缺乏技术型员工,因此在失业率不到4%的环境下,亚马逊选择对自有员工进行再培训,为原本在仓库内工作的员工提供更高水平的从业培训。

为了吸引更高质量的员工,并减少员工工作压力,像沃尔玛和Target这样的大型零售公司也在上调员工薪资,增加培训机会。

此外,CNBC指出,鉴于一些劳工组织和包括总统候选人在内的政客,对亚马逊提出的批评,认为亚马逊的工作环境不符合标准,此项为低技能员工提供上升空间的项目,有助于重塑亚马逊的形象。

亚马逊的人力资源高级副总裁贝丝•加莱蒂(Beth Galetti)指出:“虽然很多员工希望一直在亚马逊发展,但部分员工是视亚马逊为跳板,从亚马逊出去追寻其他事业。我们认为公司在员工身上的投资是非常重要的,帮助他们学习新技能,让他们获得更多职业选择。心怀这种想法,我们承诺将支持10万名亚马逊员工进行再培训,帮助他们的职业道路再上一个台阶。”
更多精彩财经资讯,点击这里下载第一黄金网APP
31 收藏


    相关阅读

    本栏目文字内容版权归第一黄金网所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。

    ICP备案:京17037933号-2