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百度开始行动了!决胜AI时代 百度宣布:对三位副总裁进行干部轮岗调整

2019年02月26日 14:00来源:第一黄金网
责任编辑:文静
摘要
2月26日,百度集团发布内部邮件,公布对百度三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。

2月26日,百度集团发布内部邮件,公布对百度三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。

内部邮件显示,此次进行高管轮岗是为进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略。 同时,公司也为了打造繁荣的百度移动生态、激发组织创新能力,提高协同效率,因而进一步推行干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部。

百度1.jpg

百度对高管轮岗调整策略如下:副总裁沈抖负责搜索公司用户产品,带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势;副总裁吴海锋负责搜索公司商业产品,运用其AI技术能力、用户产品经验,投入到商业产品的创新上;副总裁郑子斌负责以CRM为基础的创新业务,带领团队协同创新,探索新的业务增长点。三人将继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

此次轮岗调整可见百度接下来对AI应用搜索和移动生态的重视程度。

就在几天前,2月22日,百度发布了2018年第四季度和年度未经审计的财报,2018全年公司总营收1023亿元人民币,同比增长28%。

百度.jpg

财报公布后,百度董事长、CEO李彦宏总结2018年百度的表现时提到,百度的移动生态愈发繁荣强大,AI技术创新和应用向消费市场拓展。李彦宏说,“百度的人工智能业务在聚焦核心领域、强化竞争实力;DuerOS、Apollo以及百度智能云的平台优势和行业影响不断拓展,对于AI商业化的探索也正在拨云见日。”

附百度内部邮件原文:

各位百度同学,大家好!

为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态,激发组织创新能力,提高协同效率,进一步推行干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部,经公司研究决定做如下安排:

副总裁沈抖全面负责搜索公司用户产品。希望沈抖带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势,打造“一超多强”的移动产品矩阵,持续建设健康、繁荣的百度内容生态。

副总裁吴海锋全面负责搜索公司商业产品。希望吴海锋将优秀的AI技术能力,和丰富的用户产品经验,投入到商业产品的创新上,持续提升用户体验,建设健康的商业生态。

副总裁郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务。创新是公司的重要战略,希望郑子斌带领团队协同创新,探索新的业务增长点。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO,负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。

郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略具有重大意义!期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量!

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