周五(7月7日)20:30美国劳工部即将公布最新非农就业数据，这是本周最后一个数据也是最关键的一个数据，上个月非农数据意外爆冷，虽然没有阻挡住6月加息的脚步，不过却大幅打压了美联储9月加息的可能，而这一次的非农数据之中，可能有一个数据将会决定美联储今年下半年是否还会再次加息。
美国雇主可能会在6月份增加了招聘，并提高了工人工资。这或许能够表明，美国劳动力市场的强劲势头可能令美联储准备在年内进行第三次加息。
美国劳动力市场预期将出现改善
根据路透社对经济学家的调查，备受关注的美国劳工部7月7日公布的就业报告可能显示，美国6月非农就业人口增加17.9万人，而5月增加了13.8万人。失业率预计将稳定在十六年来低点4.3%。美国的失业率今年已经下跌了0.5%，与美联储最近的2017年中位数字预测相匹配。
经济学家表示，劳动力市场的改善也可能促使美联储宣布一项计划：9月份开始削减其4.2万亿美元的美国国债和抵押贷款支持证券。
富国证券驻北卡罗来纳州夏洛特市的高级经济学家布拉德(Sam Bullard)表示：“6月份的就业报告可能为美联储官员提供足够的证据，表明他们仍准备在今年下半年继续实施货币政策正常化计划。”
美联储在今年6月份进行了年内的第二次加息。但是，随着通胀率在5月份进一步回落至2%目标位以下，经济学家预期美联储在今年12月份才会再加息一次。
预计美国6月份的新增就业岗位接近于2016年的月平均水平，为18.6万。这加强了这样一种观点，即美国经济在今年年初表现低迷后，第二季度恢复了复苏势头。但是，随着劳动力市场实现全面就业，就业增长的步伐预期将出现放缓。越来越多的坊间证据表明，企业很难找到合格的员工。
因此，一些公司正在提高工资以吸引和留住他们的劳动力。经济学家预期，工人短缺将提振工资增长。尽管劳动力市场紧缩，但美国的工资增长依然疲软。
美国工资增幅或扩大
美国6月份平均时薪预计增长0.3%，高于5月份的0.2%。这将使工资的同比增幅从5月份的2.5%上升到2.7%。
穆迪的资深经济学家斯威特(Ryan Sweet)表示：“一个月后，美国可能会新增20万个就业岗位。我们将看到就业继续适度增长。这并不一定意味着经济增长正在耗尽，或者衰退即将来临，这只是全面就业的一个征兆。”
美国经济需要每月新增7.5万-10万个工作岗位，以跟上劳动年龄人口的增长。
美国的共和党总统特朗普(Donald Trump)继承了奥巴马政府强劲的就业市场。特朗普承诺将大幅提高经济增长，并通过大幅削减税收和削减监管来进一步加强劳动力市场。
但是，美国共和党一直在为医疗法案的立法做斗争。也有人担心，政治丑闻可能破坏特朗普政府的经济议程。
美国6月份的就业增长很可能是广泛的。在工厂5月份裁员1000人后，美国制造业的就业人数可能出现反弹。但是，汽车行业的就业人数可能进一步下降，因为销售放缓和库存过剩迫使制造商削减产量。福特公司宣布了一项计划：将通过自愿提前退休和其他财务激励措施，在北美和亚洲地区裁员1400人。通用等公司正在着手延长夏季装配厂的停工时间，这将暂时导致工人失业。
进一步的就业增长可能正在酝酿中。美国的零售行业预期将连续第五个月裁员，因为如彭尼公司(J.C. Penney Co Inc)、梅西百货(Macy 's Inc)和阿贝克隆比&费奇(Abercrombie& Fitchz)等百货公司正在与亚马逊领导的在线零售商进行激烈竞争。
此前耶伦曾在6月加息落地之后表达称今年下半年美联储将尽快缩表，并且还有一次加息的机会，虽然市场对耶伦这样过于乐观的态度保持一定的怀疑，不过如果美联储真的按照这个步伐来前进，9月将是最可能缩表的时间点，而12月则是最可能加息的时间点。因此这一次非农数据可以说是一个新的信号，究竟是能够打脸耶伦，还是说一切都如耶伦所料呢？
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